李悦耕馆长在市博物馆全体会议上的讲话

（节选）

同志们：

今天这次会议是经馆研究同意召开的，主要目的是统一思想、凝聚共识，鼓足干劲、汇聚力量，明确任务、压实责任，全力推进市博物馆各项事业健康发展、高质量发展。

过去的一年，市博物馆坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，通过大家的共同努力、团结拼搏，取得了丰硕成果，经历了一个个高光时刻：

1.“5•18”国际博物馆日菏泽市主场宣传活动启动仪式成功举办，受到社会各级广泛好评；

2.与省文物考古研究院签订“黄河文明与堌堆文化研究”课题项目合作协议，科研交流迈出新步伐；

3.与鲁西南民俗博物馆整合圆满完成，综合服务水平进一步增强；

4.高度重视人才引进工作，人才队伍年龄和学历结构得到优化；

5.精心打造的“撷珍——菏泽历史文物精品展”正式对外开放，展陈形式及手段实现新突破；

6.珍贵文物数字化保护、可移动文物预防性保护、珍贵文物本体修复等一系列重点项目基本完成，文物保护科学化、现代化管理水平明显提升；

7.藏品评估定级顺利完成，馆藏珍贵文物数量大大增加；

8.馆门户网站进行了数字化升级改造，传统文化研学活动开展有声有色，宣教信息工作的思路、理念和水平有了极大提高；

9.省级文明单位复核顺利通过，事业单位绩效考核获评优秀等次，先后荣获市直文旅系统先进集体、全市先进基层党组织、“红旗高扬”先进党支部荣誉称号，等等。

同志们，今年是党的二十大召开之年，是事业单位机构改革博物馆重新组建的第一年，也是博物馆充分发挥作用、展示自己、提升社会地位及影响力的关键一年，能否把今年的工作做新、做好、做实，既是压力，也是动力，更是机会，我们必须高度重视起来，认真行动起来，心往一处想，计往一处谋，劲往一处使，力往一处聚，抓住关键点，找准突破口，周密部署，精准施策，以抓铁有痕、踏石留印的务实苦干精神，以虎虎生威、龙腾虎跃的昂扬斗志，全力以赴做好今年的各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！这些成绩和荣誉的取得，是大家不懈努力、共同奋斗的结果，可喜可贺，值得自豪！我在这里真诚地说一句：大家辛苦了！

    ……

保持信心，奋力开创工作新局面

一、改革成果提供坚实组织保障

 在全市事业单位改革中，市博物馆与鲁西南民俗博物馆进行了全面整合，在此基础上组建了新的市博物馆（加挂鲁西南民俗博物馆、市乡村记忆博物馆的牌子），并以《机构职能编制规定》《章程》《政事权限清单》三个规范性文件对整合后的市博物馆的管理运行机制进行了明确界定。与改革前相比，整合后的市博物馆内设机构显著优化，干部职数明显增加，工作职能全面拓展，岗位设置更加合理。可以说，这次改革使得市博物馆的管理机制更加成熟，顶层设计更加完善，从而为今后市博物馆的加快发展、高质量发展提供了坚实的组织保障。

二、综合改造营造良好工作环境

 近年来特别是今年以来，我们围绕软硬环境改善实施了一系列综合改造工程，取得了显著成绩：

一是实施了人才引进工程。

二是实施了办公和学习条件改善工程。

三是实施了大门口规范化改造工程。

四是实施了展陈提升工程。

五是实施了系列文物保护工程。

六是实施了消防、安防提升工程。

三、职称新政解除工作后顾之忧

 长期以来，受专业技术岗位数量不足等因素的影响，职称评上聘不上、无法及时参评高一级职称等情况非常普遍，导致不少同志工资福利待遇长期得不到提高和兑现。令人欣慰的是，配合这次事业单位改革，上级人事部门对专业技术职称评聘政策进行了相应调整，给大家提供了非常好的职称评聘条件，有力地解决了大家干好工作的后顾之忧。

四、制度体系夯实干事创业基础

 馆里先后研究制定了《菏泽市博物馆工作规则》《菏泽市博物馆内设机构岗位设置及职责标准要求》等规范性文件，对市博物馆各项工作的有序开展提供了规范性的制度遵循和标准依据。按照人岗相适的原则对新设部室进行了相应的岗位设置，对每一名干部职工都明确了工作岗位和工作职责，提出了详细的工作标准、要求和工作目标，从而初步形成了人人有岗位、岗岗有职责、工作有标准、事事有依据的良性工作运行管理机制。

坚定前行，全力做好今年工作

今年的重点工作计划，综合部正在协调各部室抓紧制定中，制定后将及时印发给大家，这里我重点讲一下工作中抓什么、怎么抓的问题。

一、抓安全生产

这一点我们在“开工第一课”安全生产教育培训中已经讲过了，这里就不再重复。

二、抓学术科研

现在，学术水平已成为衡量一个博物馆的重要标准，也是博物馆进行评估定级的一个重要指标。

下一步，学术科研部要结合馆工作实际和自身工作职责，重点抓好以下几点：

1. 尽快研究制定出市博物馆中长期学术科研发展规划。

2. 尽快筹建市博物馆学术委员会。

3.建立市博物馆自己的学术科研课题库。

4.多组织举办或参加系列学术科研活动，不断加强与兄弟单位的学术科研交流，逐步提升市博物馆自身的学术科研水平。

三、抓宣教信息

博物馆必须适应新时代新需要，扎扎实实地抓好宣教信息工作。对于如何抓好宣教信息工作，提几点要求：

1.抓好研学活动。

2.办好网站和微信公众号。

3.打响“博物馆+”系列活动品牌。

4.加强与各级新闻媒体的沟通协作。

5.开展“人人讲”活动。

四、 抓文创开发

文创开发方面，市博物馆进行了积极探索，做了不少工作：

一是2016年加入了菏泽市博物馆文创联盟。

二是2019年参加了首届大运河文化创意设计大赛，5件作品进入复赛，3件作品进入决赛，1件作品获得大赛银奖，1件作品获得大赛优秀奖，同时加入了大运河文创发展联盟。

三是借助事业单位改革之际，征得市编办批复同意，在馆内设机构中新设了陈展与文创部，具体全馆的文创开发工作。

四是与市文旅集团达成了文创开发合作协议，在市博物馆一楼大厅设立市文旅集团文创产品销售点，等等。

为做好今后的文创工作，我觉得应该注意以下几点：

1.博物馆搞文创是“规定动作”。

2.博物馆搞文创意义重大。

3.博物馆搞文创要优先注重社会效益。

4.博物馆搞文创要积极稳妥。

五、抓展陈策划

就我们市博物馆来说，要想抓好展陈策划，应该注意以下几点：

1.要加强展陈方面的顶层设计。

2.要同步推进线上线下展陈策划。

3.要围绕主题内容拓展衍生项目。

4.要量体裁衣结合馆情进行策划。

六、抓藏品管理

 藏品管理是博物馆的基础性工作，应该注意以下几点：

1. 要严格按照有关标准要求，组织精干力量，认真做好馆藏文物藏品建账和备案工作。

2. 要借助已安装运行的博物馆馆藏文物管理系统，加强对馆藏文物藏品的数字化管理。

3. 要制定切实可行的工作方案，组织力量做好已征集但未录入系统的民俗藏品的登记、建账和录入工作。

4.要切实做好馆藏珍贵古籍的保护工作。

5.要在认真梳理的基础上，筛选出今后的文物保护项目，并按照规范的工作流程做好项目的申报立项和保护工作。

6. 要结合学术科研部等相关部室，切实做好馆藏文物藏品的研究工作。

7. 要充分利用上级部门组织举办的各类线上线下培训班，加强对工作人员的业务技能培训，逐步提升他们的业务水平和专业素质。

七、抓综合管理

 主要包括以下几点：

1.创城和文明创建工作。

2.绩效考核工作。

3.全年工作任务责任分工工作。

4.劳务派遣人员管理工作。

   同志们，现在博物馆事业正处在历史上最好的发展期和机遇期，我们一定要抢抓机遇、乘势而上，砥砺奋进、务实苦干，讲好博物馆故事，传播好博物馆声音，让博物馆的文物藏品活起来、动起来，“飞入寻常百姓家”，在创造性转化、创新性发展中大力弘扬优秀传统文化，以实际行动为推进我市经济社会科学发展、跨越赶超做出市博人新的更大的贡献！